Dự kiến ​​hệ thống số tiền lương của giáo viên mầm non là 1,25 và 1,15 đối với các nhà giáo khác, ngân sách phát sinh khoảng 1,652 tỷ đồng/tháng.

Nội dung được Bộ GDĐT xuất bản tại Dự thảo Nghị định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp cho nhà giáo dục.

Nghị định này quy định về chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp đối với nhà giáo dục trong cơ sở giáo dục công lập. Đối tượng áp dụng là nhà giáo được tuyển dụng làm nhiệm vụ giảng dạy, giáo dục trong cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân.
Bộ Giáo dục và Đào tạo dự kiến ​​hệ số lương đặc thù của giáo viên mầm non là 1,25 và 1,15 đối với các nhà giáo khác, ngân sách phát sinh khoảng 1.652 quy đồng/tháng. Ảnh: Vân Trang
Theo Bộ GDĐT, trước khi Chính phủ phủ quy định chính sách tiền lương mới, việc làm trả lương vẫn thực hiện theo quy định tại Nghị định số 204/2004/ND-CP.

Nhà giáo vẫn thực hiện sắp xếp lương theo các ngành, lĩnh vực khác chưa thực hiện được chính sách “Lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống bậc lương hành chính sự nghiệp” tại điểm a khoản 1 Điều 23 Luật Nhà giáo.

Do đó, Bộ GDĐT đề xuất quy định hệ số lương đặc thù 1,25 đối với giáo viên mầm non và 1,15 đối với các nhà giáo dục khác. Phòng giáo dục tại trường, lớp dành cho người tập luyện, trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập; trường phổ thông liên cấp nội địa tiểu học, trung học cơ sở vùng biên giới đất liền được tác động thêm 0,05 do đó có khả năng xác định.

Theo đó, hệ số lương đặc thù có sự khác biệt giữa giáo dục viên mầm non, nhà giáo công tác tại các trường, lớp dành cho người hữu ích, trường liên cấp nội thất tiểu học, THCS tại vùng biên giới đất liền (tăng hơn 0,05 so với nhà giáo dục cấp tương ứng) bảo đảm quy định tại điểm c khoản 1 Điều 23 Luật Nhà giáo.

Theo quy định tại Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan tại ngũ được phong quân hàm thiếu úy. Theo quy định tại Nghị định số 204/2004/ND-CP, thiếu úy được hưởng hệ số lương 4,20 (cao gấp khoảng 1,8 lần so với mức lương 2,34 của giáo viên tốt nghiệp trình đại học), sau 2 năm giữ quân thiếu trợ được thăng quân trung chức năng và tác động hệ số lương 4,60 (cao gấp khoảng 2 lần so với mức lương 2,34 của giáo viên – sau 2 năm công tác, giáo viên vẫn đang giữ hệ số lương 2,34), sau 3 năm giữ quân hàm trung úy được thăng quân hàm thượng úy và hệ số lương 5,00 (sau 5 năm công tác thì hệ số lương được hưởng gấp khoảng gần 1,9 lần so với trình lương 2,67 của giáo viên).

Bên bờ đó, trình độ của đại tướng (sau nâng) là 11,00 nên với trình lương cao nhất của giáo viên cao cấp (viên chức loại A3.1, hệ số lương 8,00) thì lương của đại tướng cao gấp khoảng 1,38 lần.

Như vậy, việc quy định hệ thống lương đặc thù đối với nhà giáo vẫn đảm bảo lương của nhà giáo thấp hơn lương của vũ trang vũ trang.

Bộ GDĐT đánh giá, quy định về hệ số lương đặc thù giúp tiến tiến thực hiện hóa chính sách “Lương của nhà giáo được xếp hạng cao nhất trong hệ thống bậc lương hành chính nghiệp” trong bối cảnh Chính phủ chưa quy định chính sách tiền lương mới, việc làm trả lương vẫn thực hiện theo quy định tại Nghị định số 204/2004/ND-CP.

Ngoài hệ số lương đặc thù, giáo viên dự kiến ​​được hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc; Phụ cấp lưu động; Phụ cấp nặng, độc hại, nguy hiểm.

Đối với quy định hệ số lương đặc thù, Bộ GDĐT tính toán, ngân sách phát sinh khoảng 1.652 tỉ đồng/tháng, phát sinh chủ yếu cho đối tượng là giáo viên mầm non, phổ thông do sử dụng số lượng lớn nhà giáo và các cơ sở giáo dục khác hiện đang ở mức độ 3, tốc độ 2.

Đối với quy định về phụ cấp, chi phí phát sinh để chi trả phụ cấp lưu động cho các đối tượng bổ sung khoảng 5,5 tỉ/tháng, 50 tỉ/năm.

Dự thảo sẽ nhận được ý kiến ​​đóng góp từ nay đến hết ngày 9.11.2025.

Theo https://laodong.vn/giao-duc/bo-giao-duc-de-xuat-giao-vien-mam-non-huong-he-so-dac-thu-cao-nhat-1601924.ldo
https://thuvienphapluat.vn/lao-dong-tien-luong/chot-bang-luong-gvmn-chinh-thuc-tu-01012026-luong-va-phu-cap-cao-hon-so-voi-nha-giao-khac-trong-co–49784.html