Theo quy định tại khoản 1 Điều 68 Luật Y tế 2024 (có hiệu lực thi hành từ ngày 7/1/2025), lao động nam có thời gian đóng Bảo hiểm cao hơn 35 năm, lao động nữ có thời hạn đóng Bảo hiểm cao hơn 30 năm thì khi nghỉ hưu, ngoài lương vẫn chưa được hỗ trợ cấp một lần.

Như vậy, kể từ ngày 1/7/2025, điều kiện hỗ trợ một lần khi nghỉ hưu là có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn:

– 35 năm đối với lao động nam.

– 30 năm đối với lao động nữ.

Hỗ trợ mức độ một lần cũng được thay đổi và quy định tại Khoản 2 Điều 68 Luật Y tế năm 2024, chia thành 2 trường hợp.

Thứ nhất, trường hợp NLĐ đủ điều kiện hưởng lương hưu và thực hiện thủ tục hoạt động ở chế độ nghỉ hưu, cấp độ được hỗ trợ một lần được tính bằng 0,5 lần của cấp độ quân quân tiền lương làm căn cứ cho mỗi năm đóng cửa cao hơn quy định tại Phần 1 Điều 68 Luật Y tế năm 2024 đến tuổi nghỉ ngơi theo quy định của pháp luật.

Trường hợp này được hỗ trợ tương tự như quy định của Luật Y tế năm 2014.

Thứ hai, trường hợp NLĐ đã đủ điều kiện hưởng lương hưu mà tiếp tục đóng bệnh thì được hỗ trợ 2 lần làm căn cứ viện cho mỗi năm đóng cửa cao hơn số năm quy định (được từ sau đó điểm đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật đến thời điểm nghỉ dưỡng, chế độ nghỉ dưỡng).

Hỗ trợ trường hợp này, hỗ trợ ảnh gấp 4 lần ở mức độ theo quy định cũ.

Theo các chuyên gia lao động – tiền lương, quy định mới không chỉ nâng cao thu nhập cho người về hưu, mà còn khuyến khích người lao động tiếp tục tham gia Bảo hiểm, đặc biệt sau độ nghỉ nghỉ hưu.

Chính sách này cũng góp phần giữ chân nguồn nhân lực chất lượng cao, giàu kinh nghiệm cho các doanh nghiệp và tổ chức.

Luật Bảo hiểm Y tế 2024 có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, với nhiều điểm quan trọng mới liên quan đến cấp dưỡng, điều kiện nghỉ hưu, thời gian đóng bảo hiểm nguy hiểm và hoạt động.

Người lao động cần cập nhật chủ động để đảm bảo quyền lợi hưu trí được thực hiện đầy đủ, đúng thời hạn.

Theo Góc nhìn pháp lý – Người đưa tin (https://gocnhinphaply.nguoiduatin.vn/tin-vui-ai-se-duoc-nhan-them-tro-cap-khi-nghi-huu-tang-gap-4-lan-ngoai-luong-huu-26883.html)