Bộ dịch vụ người lao động làm thêm giờ được thanh toán tiền công theo 3 cấp độ: Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%; vào ngày nghỉ hằng tuần, tối thiểu bằng 200%; ngày nghỉ lễ, Tết ít nhất bằng 300%.

Bộ Tư pháp đang thẩm định dự thảo Nghị định của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Công việc về chính sách hỗ trợ tạo việc làm, soạn thảo văn bản.

Đáng chú ý, dự thảo Nghị định dành 1 điều để quy định thời gian làm việc, thời gian nghỉ yên của người lao động tham gia công việc làm công việc theo hình thức tham gia thực hiện của cộng đồng.

Theo đó, người lao động làm việc không quá 8 giờ trong 1 ngày, mỗi tuần được nghỉ ít nhất 1 ngày (24 giờ liên tục).

Trường hợp đặc thù làm chu kỳ lao động không thể nghỉ liên tục hàng tuần thì được nghỉ bình quân 1 tháng ít nhất 4 ngày. Trường hợp phải cộng thêm giờ, tổng số giờ làm việc và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 1 ngày.

Người làm công việc lao động đề xuất không quá 8 giờ/ngày, hưởng 300% lương dịp Lễ, Tết.

Liên quan đến tiền công lao động, Bộ nội vụ đề xuất, với người lao động làm việc đủ 8 giờ trong 1 ngày và 26 ngày trong 1 tháng thì tiền công tính theo tháng và không thể thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.

Với người lao động làm việc không đủ 8 giờ trong 1 ngày hoặc 26 ngày trong 1 tháng thì tiền công tính theo giờ và không được thấp hơn Mức tối thiểu vùng.

Trường hợp người lao động làm thêm giờ thì được thanh toán tiền công theo 3 cấp độ: Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%; vào ngày nghỉ hằng tuần, tối thiểu bằng 200%; ngày nghỉ lễ, Tết ít nhất bằng 300%.

Một điểm đáng chú ý khác của dự thảo Nghị định là nâng cấp hỗ trợ tạo công việc, duy trì, mở rộng công việc cho người lao động lên 200 triệu đồng; Mức vay đối với cơ sở sản xuất, kinh doanh tăng 10 tỷ đồng.

Bộ dịch vụ cũng đề xuất sản xuất bổ sung nguyên tắc đối với trường hợp cơ sở sản xuất, kinh doanh, người lao động vay vốn theo các dự án hỗ trợ tạo công việc, duy trì, mở rộng khác nhau tại Ngân hàng Chính sách xã hội, tổng dư nợ các dự án dự án của cơ sở sản xuất, kinh doanh; lao động không vượt quá mức tối đa nêu trên.

Sửa đổi lãi suất hỗ trợ tạo việc làm, duy trì, mở rộng công việc làm đối tượng nói chung bằng 125% lãi suất vay vốn đối với hộ nghèo theo thời gian do Thủ tướng Chính phủ quy định, bằng lãi suất cho vay đối với hộ mới thoát nghèo.

Điểm đáng chú ý khác, dự thảo Nghị định còn đề xuất quy định chính sách hỗ trợ đào tạo cho người lao động ở khu vực nông thôn và thanh niên hoàn thành nghĩa vụ quân sự, thanh niên tình nguyện tham gia các dự án phát triển kinh tế – xã hội.

Theo đó, nhóm này sẽ được hỗ trợ đào tạo trình độ sơ cấp, đào tạo dưới 3 tháng. Với người lao động ở khu vực nông thôn được hỗ trợ tối đa 4 triệu đồng/người/khóa học. Đối với người lao động là thanh niên, tổng mức hỗ trợ không vượt quá 12 tháng tiền lương cơ sở.

Ngoài học phí, các đối tượng trên còn được hỗ trợ tiền ăn, sinh hoạt phí 50.000 đồng/ngày; tiền đi lại 200.000 đồng/người/khóa học đối với người cư trú cách địa điểm đào tạo từ 15 km trở lên…

Người lao động tham gia công việc làm theo hình thức tham gia thực hiện cộng đồng được ảnh hưởng đến các chế độ an toàn, bảo vệ sinh lao động.

Theo đó, được hỗ trợ huấn luyện luyện an toàn, bảo vệ lao động khi thực hiện các công việc yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, bảo vệ sinh lao động theo quy định của Chính phủ về hoạt động kiểm tra kỹ thuật toàn động lao, huấn luyện an toàn, bảo vệ lao động và quan sát môi trường lao động và các hướng dẫn văn bản.

Đồng thời được tham gia và ảnh hưởng tai nạn lao động theo hình thức tự nguyện theo quy định của phủ Chính phủ.

Được chủ tư cung cấp thông tin về an toàn, vệ sinh lao động phù hợp với điều kiện cụ thể của địa phương theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động và các văn bản quy định chi tiết, hướng dẫn thi.

Cùng với đó, được chủ tư mua bảo hiểm bắt buộc trong hoạt động đầu tư xây dựng và bảo hiểm bắt buộc đối với trách nhiệm nghề nghiệp khác theo quy định của pháp luật.